Диагностика себя помогает:
✔ определиться с целями;
✔ уметь решать конфликты, достигать согласия и переходить к сотрудничеству с нужными людьми;
Онлайн-интенсив Александра Ильинского
✔ Многие клиенты и партнеры Центра познакомились с ним во время участия в шестидневных летних тренингах Центра, где уже более 10 лет Александр Ильинский успешно проводит тренинг «Личностный рост».
✔ Сотрудничает с Валентином Ковалевым с 1992 года, является создателем тренингов «Центра Валентина Ковалева» и теста «Зоны тела» для диагностики качеств характера персонала.
✔ Проводит тренинги личностного роста, тренинги, направленные на гармонизацию семейных отношений, на увеличение таких необходимых качеств успешного лидера как уверенность в себе и любовь к себе.
✔ Александр Ильинский является автором ряда публикаций в журнале «Мир-МЛМ», проводит индивидуальные психологические консультации. Автор одной из лучших книг Центра по наработке позитивного мышления – «Убьем в себе пессимиста, или Воспитаем в себе оптимиста».
✔ Соавтор книг «Зоны тела и развитие личности», «Уверенность или как найти и воспитать лидера».
Главное достоинство данного метода в том, что он дает понимание, что и как можно изменить. Оказывается, изменить можно все, меняя привычные для человека действия (походку, речь, одежду, дыхание, физкультуру или питание).
В основе тренинга лежит диагностика человека по внешнему виду и речи. В человеке все связано: внешность, качества характера, привычки, поэтому зная эти закономерности, мы можем по внешним признакам достаточно точно оценить, насколько в человеке сильно то или иное качество характера – и что является его потребностью и мотивом.
Мы прорабатываем вместе с участниками три направления – отношения с близким мне человеком, сотрудником / бизнес-партнером, с самим собой.
✔ определиться с целями;
✔ уметь решать конфликты, достигать согласия и переходить к сотрудничеству с нужными людьми;
✔ понимать ценности, потребности и мотивы;
✔ проще и быстрее достигать совместных целей;
✔ находить общий язык, говорить на его языке;
✔ говорить на понятном языке;
✔ увеличивать вероятность продаж и рекрутинга;
✔ выстраивать эффективное сотрудничество в бизнесе;
✔ находить подходящую мотивацию для бизнес-партнера, учитывая особенности его характера.
Мы можем осознанно на самом раннем этапе выбирать между разными людьми, в кого вкладывать, в первую очередь, свое время и внимание, чтобы получить максимальный результат в работе, а кто сразу показывает потенциал лидера.
Как это сделать? Мы можем видеть: тело, жесты, походку, лицо, одежду, аксессуары. Мы можем слышать: лексику (произносимые слова), интонацию, громкость, тембр.
Представляете! Только пообщавшись с человеком по телефону, вы уже имеете о нем четкое представление. Это срабатывает даже в ситуации, когда человек говорит на иностранном языке, которого вы не понимаете.
Это позволяет говорить с собеседником на его языке, находить мотивы для максимально эффективного сотрудничества.